古人曰：“人多好种地，人少好过年”。试根据边际报酬递减规律，判断“人多好种地”的说法正确与否？为什么？
古人曰：“人多好种地，人少好过年”。试根据边际报酬递减规律，判断“人多好种地”的说法正确与否？为什么？
答案：
答：边际产量递减规律：边际产量递减规律又称边际收益递减规律，是指在其他条件不变的情况下，如果一种投入要素连续地等量增加，增加到一定产值后，所提供的产品的增量就会下降，即可变要素的边际产量会递减。这就是经济学中著名的边际报酬递减规律。
“人多好种地”说法违反了边际产量递减规律，所以是不正确的。因为边际产量是有一个产量最大化的峰值，当其他条件不变情况下，连续等量的追加一种要素时在没有达到峰值最大化时产量是增加的，但当某种要素追加到超过产量最大化峰值时造成了过剩浪费，那么它的边际产量肯定是下降的。
边际报酬递减规律是指在其他条件不变的情况下，如果一种投入要素连续的等量增加，增加到一定产值后，所提供的产品的增加了就会下降，即可变要素的边际产量会递减。其存在的原因是，随州可变要素投入量的增加，可变要素投入量与固定要素投入量之间的比例在发生变化。在可变要素投入量增加的最初阶段，相对于固定要素来说，可变要素投入过少，因此，随着可变要素投入量的增加，其边际产量递增，当可变要素与固定要素的配合比例恰当时，边际产量达到最大。
如果在继续增加可变要素投入量，由于其他要素的数量是固定的，可变要素就相对过多，于是边际产量就必然递减。因为在初期，增加劳动投入量是会引起边际产量的增加，但达到饱和的时候，如果继续增加劳动投入量，那么边际产量就会减少。
同样“人少好过年”也是同样的道理，当人力资源投入与土地资源达到平衡或者超过这个平衡时，这里在平衡是指每个人都有事可做，且没有闲置的土地。此时增加人力投入，就会形成人力的闲置增加成本，所带来的边际产量是递减的，这时“人多好种地”，这句话是错误的。
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